Кафедра

В университете Северной Каролины нарастают опасения из-за снижения интереса к кафедре английской литературы. Чтобы восстановить популярность дисциплины, руководство решает назначить на должность заведующей молодую женщину, надеясь, что её гендер и этническая принадлежность привлекут внимание студентов из различных групп. Это решение становится поворотным моментом для кафедры, которая нуждается в свежих идеях и подходах к обучению. Однако новая заведующая, несмотря на свои педагогические навыки и опыт, сталкивается с множеством сомнений. Она принимает решение взять на себя эту ответственность, даже понимая, что её предшественник оставил значительное наследие, и её собственные обязательства как матери могут усложнить выполнение новых обязанностей. Внутренние конфликты и стремление к успеху создают напряжённую атмосферу на фоне изменений, происходящих в образовательной среде.